做小的

這陣子都在忙，特別忙。自北京之旅後一直都有大量公事處理，每天都有。我的、我組員的、我同事的、我上司的、供應商的、其他部門的，嚴格來說不是我的事，都要我處理。當然我絕對可以拒絕並大聲說唔關我事，但要知道在大公司工作事無大小都講合作性和程序，好多額外的工作像灰色地帶，大家都有份，不能說是某位員工的職責，即是欽點了誰做，誰都會大呼點解係我呀的那種。如果我不幫忙，上司便要頭痛指派誰處理或因為不放心需要親力親為。

我不諱言，我日常的確交涉了很多運作和行政的事務，實際的工作範圍遠遠比我的職位職責廣。我不是個喜歡計較的人，我只是覺得，如果我不做，難道要上司做麼？我上司有句話說得好，做小的，好應該在問題來到上司之前先解決了它。她還有一句話，當下屬的做事方式，從來不應該為方便自己出發，而是需要站在上司的角度著想，找個對上司最有利的解決方法。

我不會用小人之心度君子之腹，即使她是我上司，但她同樣也是別人的下屬。她的確盡了她做下屬的職任，於我，這是我好該作為借鏡的工作態度。將心比己，我作為別人的上司，我也希望下屬用同樣的心待我。

不是嗎？既然做得呢份工，為甚麼要不停地投訴薪金少工作量多？死死地氣幹活的同時還要抱怨自己多嘢做又眼紅別人早收工？我最看不過眼輸打贏要的心態，人要行得正企得正，才能理直氣壯實話實說。只是，唉，世上又有幾多個自律自省的下屬？